备受关注的第五届 “智汇德州”人才创新创业周如期开幕，来自海内外的各路专家人才汇集德州，议发展、看变化，谈合作、谋未来，共同开创新时代现代化新德州的美好未来。
近年来，市委、市政府深入实施“人才兴德”行动重大部署，并把人才发展体制机制改革作为十二个重点领域攻坚任务之一，出台了《关于实施“人才兴德”行动建设新时代区域性人才聚集高地的若干措施》，致力打造人才政策“黄金30条”升级版，奏响了人才兴德最强音。
“智汇德州”人才创新创业周是德州市精心打造的重要招才引智平台，自2016年起，已成功举办四届，共签订合作项目837个，引进培养各类人才1395人，申请授权专利353项，获得课题（奖项）153项，实现直接经济效益14.84亿元。通过活动，全方位展示了德州开放包容的形象、求贤若渴的态度，提升了城市知名度和美誉度，为全市新旧动能转换和高质量发展提供了有力人才支撑。人才工作不同于一般性的工作，必须有创新之举、超常之策，实打实落实好“人优先发展”理念，各级要进一步解放思想，提升境界，抓住用好“智汇德州”人才创新创业周这一载体平台，进一步加大工作创新，出台更多更加优惠的人才政策，创造更加优良的服务环境。
留才用才必须在 “软环境”上下足功夫，做到以感情留人才、以事业留人才、用平台聚人才，为各类人才施展才能提供广阔的天地和舞台。特别是，对洽谈、引进的人才项目，不能一签了之、一引了之，要做好跟踪服务、政策落实，解决好各类实际困难和问题，切实把关怀和温暖送到人才心坎上。比如，作为第三届“智汇德州”人才创新创业周引进的人才项目，山东福洋生物科技股份有限公司全局调控葡萄糖酸钠绿色生物制造项目已经成功落地转化，大大提升了企业竞争力，起到了良好效应。
人才工作必须与改革工作紧密结合起来。观念的领先是人才工作领先的关键一环，必须做到以新理念引领新时代人才工作，树立“大人才”观念，拓宽视野延揽人才，不拘一格用好人才、市场主导配置人才、多措并举育好人才。特别是要充分用好鲁北人才改革试验区“金字招牌”，大胆试、大胆闯，把人才政策放到底、把各类优惠措施放到底，让人才既施展真才实学又得到真金白银，充分发挥人才政策的“黄金效应”。
创新之道，唯在得人。我们真诚希望大家珍惜用好这次宝贵机遇，聚天下英才而用之，深入对接交流，碰出更多智慧火花，取得更多务实合作。祝活动取得圆满成功！
德州日报新媒体出品
