临齐街道下沉干部力量完善“全链条”创建责任

2021-04-06 09:07  

□通讯员杨文月报道

德州新闻网讯 “大姨,咱以后出来遛狗的时候拴好绳,随时清理粪便。现在正在创建全国文明城市,这是《陵城区市民文明手册》拿回去仔细看一下。”近日,临齐街道组织机关干部入户开展创城宣传。

2021年是新一轮全国文明城市创建周期的起始之年,临齐街道牢固树立“开局即攻坚、攻坚即决战、决战保全胜”的意识,建立了“1+6”指挥机制,即领导小组下设宣传组、督导组、志愿服务组、后勤保障组等6个小组,形成了高位统筹指挥、层层传导压力的良好工作态势;建立“四长”联动机制,落实河长、路长、楼长、网格长职责,形成了“全链条”创建责任体系。

“党旗红”引领“志愿红”。充分发挥基层党组织和广大党员在文明创建工作中的先锋模范作用,机关干部下沉创建一线,街道将155名机关干部划分为4个大队,每队划分为5个小组,按照职责分工,常态化做好责任路段、责任路口、背街小巷的志愿服务和规范引导工作;下辖的154个村(社区)全部成立志愿服务队,每周五开展文明城市创建志愿服务活动,通过党员带动,引导群众主动参与到文明城市创建工作中,自觉做文明城市创建的践行者、参与者、守护者。“四长”靶向管理精准化。设立河长、路长、楼长、网格长,打通文明城市创建的“神经末梢”,充分发挥覆盖广、响应快的特点,及时感应问题所在,及时上报,及时协调处理,实现每个点位有人管、每个片区有人包、每项任务有落实。截至目前共发现和上报短板问题200余条,全面进行分析研判,并通过现场整改、限时整改、协调整改等方式进行全面解决。

亮相“红黑榜”倒逼落实。抽调班子成员成立专项督导组,建立“每日曝光、每周调度、每月考核”的督查检查机制,让排名靠前的点位和个人上“红榜”,让推诿扯皮、落实不到位的点位和个人上“黑榜”,倒逼党员干部担当作为,推动问题解决。

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