武城：“两问四答”锤炼干部队伍担当有为
□王玉磊 吴华 于宁 李淑冉
上面千条线，下面一根针。武城作为一个仅有40万人口的小县，却能结合自身发展优势与需求，实施了一系列改革创新措施推动发展，先后承担国家级、省级改革试点53项，就地城镇化、共享工厂、家事审判改革3项改革案例被省委改革办上报到中央改革办。特别是扎实推进全省实施产城融合推进就地城镇化试点，实现了“三个全国首创、两个全省率先”，为全省乃至全国推进新型城镇化和城乡融合发展提供了基层样本。
上下同欲者胜。取得这样的成绩，离不开一支善作善为、敢于担当的高素质队伍。“队伍建设的关键是各级党员干部要始终牢记以人民为中心的核心理念，只有站稳群众立场，才能坚守初心使命，提升干事能力。”武城县委书记张磊说，武城县结合自身实际推动思想观念转变，以观念转变引领发展战略制定，以发展战略指引决策部署出台。
近年来，武城县将全面从严治党作为工作总抓手，认真履行管党治党重大政治责任，努力改作风、提能力，夯基础、重创新，打造高素质干部队伍，为事业发展提供坚强保障。为此，武城县向全县党员干部提出了“两问四答”的工作标尺，要求每位党员干部在干任何一项具体工作时，都要问问自己，是否把群众的小事当成自己的大事，做到视人如己；是否把公家的事当作个人的事来干，做到视公如私。都要自己回答一下，是否向党中央、向总书记看齐了；是习惯惯例大，还是纪律规矩大；自己敢不敢担当；自己会不会业务。
站稳了立场，确定了方向，关键就在于干。2017年，一场环保风暴席卷而来，武城县推出的“共享工厂”模式实现了产业发展的“疏堵结合”，变“危机”为机遇，取得了产业优化升级、税收增长、百姓增收的多方共赢局面。而这一切的背后，是武城县立足企业立场，探索谋划产业长远发展的系列动作：自2016年开始，武城县就抢抓政策机遇，大力开展“育苗”专项行动，帮助一大批优质企业办理了3CF认证、机电建安等相关资质，培植起一批优质规范、潜力较大的“种子企业”；2017年，抢抓京津冀及周边地区大气污染防治“倒逼”机遇，开展了“环保”专项行动，关停了近3000家“散乱污”企业，通过“种子企业”搭建平台，吸纳“散乱污”关停后的游离资源，创新了“共享工厂”等发展模式。如今，武城县围绕推进产业提质增效，正在扎实开展“质量提升”专项行动，以“扶优、治劣、提中间”为主线，推进产业再整合、再提升。
类似于“共享工厂”的事例比比皆是，武城县在推进经济社会发展过程中，把群众的当前利益与长远利益、局部利益和整体利益结合起来。作为全市首个国家卫生县城，武城在创建之初就坚持“朴素的创卫理念”和“全域创卫”的新思路，尽最大努力让更多群众受益。“朴素的创卫理念”就是站稳群众立场，坚持实事求是原则，创卫为民、创卫惠民、创卫靠民。在武城县的领导班子看来，创建国家卫生县城，绝不是为了拿一块牌子，环境是一个地区的关键竞争力、第一吸引力，抓创卫就是抓环境，就是抓发展、抓民生，就是抓区域竞争力。这既是一项环境卫生提升工程，更是一项党员干部思想大解放、作风大转变、治理能力大提升工程。
“勤政”“担当”必须能力过硬，“廉政”“干净”必须作风过硬。武城县一手抓能力建设，一手抓作风建设，坚持把“贵有恒”作为关键词。该县用好监督执纪“四种形态”，以作风建设为突破口，在全县连续4年开展“整风肃纪，抓早抓小”活动，每年都有阶段性的重点任务：2016年，重点解决干部队伍中思想僵化、状态不佳、业务不精、落实不力、风气不正“五大”问题；2017年，全面治理不作为、慢作为、乱作为“三种行为”；2018年，重点查找、整治在落实党的思想路线和群众路线方面的形式主义、官僚主义，突出解决违反日常规矩和常规制度方面的享乐主义、奢靡之风和特权思想，以及在面对事业需求、群众需求的一些必须办、必须解决的问题时，一些部门单位不研究政策法规、不进行调查研究，习惯性地表示“不能办”“不能干”以及“不能办到”“不能干好”的问题；2019年，根据武城实际和基层工作特点，对官僚主义、形式主义画出不重视、不清楚、不动手以及没有用或没效果“四张画像”，从讲政治的高度，纠治形式主义、官僚主义；2020年，以提振精神状态为重点，围绕“共性工作争先，个性工作创优”，用好用活“第一种形态”，严查“装睡的人”、治理“不要好的人”、整治“不担当的人”，深化攻坚保障，狠抓工作落实。
认真，求真，较真，让改进作风有了强劲推动力。从县委书记开始，各级党员领导干部切实当好落实全面从严治党主体责任的“施工队长”，带头开展“讲认真、守规矩、除陋习、扫污垢”活动，持续开展“整风肃纪，抓早抓小”活动，用好“两问四答”工作标尺。“工作贵在落实，落实要有具体动作。抓落实，一靠动作，二靠动作，三还是靠动作！”武城县委态度坚决而明确。武城县重启“认真”模式，凡事讲认真，认真对待每件事、认真对待每一天，真干、真动，“施工队”意识深入党员干部心中，实现了政治效果、社会效果、法纪效果的有机统一。
作风能力“两手抓”“持续抓”，打造了一支敢想敢干敢担当的高素质干部队伍，办好了实事，解决了难事，干成了大事。“十三五”期间，武城县实现1376项服务事项政务大厅“一站办理”，帮助企业解决各类遗留问题1500余个；国家卫生县城、省级文明城市成功创建；完成“气代煤”改造2.83万户、旱厕改造5.08万户、危房改造1109户……一个个让群众满意的好事，一个个打基础、利长远的实事陆续实现。
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编辑|李榕