陵城区:作风“基建”助推工会工作高质发展

2021-06-11 19:55   德州日报  

6月8日,德州市陵城区总工会每位干部职工都拿到了一本《陵城区总工会“转作风、抓落实、促发展”大讨论》小册子。“这是我们工会自己编印的‘口袋书’。一书在手,时刻提醒大家近期有什么重点工作,什么时间完成,现在干到了什么程度,谁是责任人,怎么考核问责,清清楚楚。”该区总工会常务副主席、党组书记任相国说,“作为工会干部,作风‘基建’很重要。作风建设责任压实了,推动工作落实才会有紧迫感、压力感,才会激发工作动力和积极性!”

“围绕省、市总工会工作重点抓特色,培亮点,争一流;融入区委、区政府中心工作,抓服务,强担当,这是我们工会工作的两条主线。”任相国说,今年初,陵城区总工会紧紧围绕省市总工会重点工作安排,结合陵城区委开展的“转作风、抓落实、促发展”大讨论活动,制定了《陵城区总工会2021年度重点工作责任清单》《工会干部作风“四十禁”》《陵城区总工会关于强化考核转变工作作风的意见》等文件,积极策划特色工作、亮点工作、创新工作,以作风建设作保障,强效能抓落实,力促工会工作高质量发展。

“《工会干部作风‘四十禁’》总结了44条不良作风,如‘第22条,全局观念淡薄,本位主义严重,部室之间、工作人员之间有机配合、协调联动不够,内耗问题仍然存在’‘第27条,不研究政策,不研究工作,习惯随手转发上级文件、通知,当甩手掌柜,搞任务层层转包’等,这些‘禁’,都是干部职工不能触摸的‘高压线’,是机关作风建设的基石。”副主席张晓辉说,“《陵城区总工会2021年度重点工作责任清单》则涵盖新型工业化强区、乡村振兴奋进行动、基层工会组织建设行动、改革创新奋进行动等八项重点工作,每一项都有工作措施、完成时间、责任人、分管领导,能‘溯源’,能追责,一目了然,促进了工作落实!”

为整治机关“慵懒散”顽疾,促进工作作风转变,涵养区总工会干部职工想干事、会干事、真干事、干成事的积极性、主动性,树立政令畅通,团结协作,急难大事往前冲的工作生态,该区总工会研究制定了《陵城区总工会关于强化考核转变工作作风的意见》,以岗位职责和所承担的工作任务为重点,从德、能、勤、绩、廉五个方面进行测评,全年考核总分最后三名的,取消当年评先树优资格,年终区委组织部安排的测评,不得报“优秀”;取消疗养、上级有关送温暖政策;延期入党积极分子培养和党员转正等。

作风“基建”实,工作效能好。今年以来,该区总工会在全市率先试行了工人文化宫“智能化”建设,试运行以来,开展了11项集中活动,近千名职工受益;部门“众筹”,合力助推工友创业园发展被区委列入改革创新项目。此外,基层工会主席履职“十个一”活动、“银工对接”洽谈会、“工会+信访”职工维权机制等5项创新工作和亮点工作齐头并进,工会工作活力不断增强,在社会上的存在感和满意度不断提升。

德州日报新媒体出品

通讯员 | 赵静  兆敏

编辑 |刘臻


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